IKEA busca personal en España: contratos de duración determinada e indefinidos y sueldos a convenir
IKEA mantiene abiertos varios procesos de selección en España para reforzar equipos de tienda, logística/fulfilment y restauración. Predominan los contratos indefinidos junto a posiciones con contrato de duración determinada e interinidad, con jornada parcial como fórmula frecuente y algunas vacantes a jornada completa en mandos intermedios.
Dónde se concentran las vacantes que ofrece IKEA
Las oportunidades se reparten entre diferentes establecimientos de gran formato y puntos de recogida, con foco en operaciones de tienda, atención al cliente, cajas y preparación de pedidos. La operativa es eminentemente presencial por la naturaleza de los puestos (venta en sala, restauración y logística interna), si bien la modalidad específica no está detallada en la información disponible.
Qué perfiles profesionales busca IKEA en esta convocatoria
La búsqueda combina perfiles de colaborador/a de tienda orientados a atención al cliente y cajas, operarios/as de fulfilment centrados en preparación de pedidos y soporte logístico, y personal de restauración tanto en atención en sala como en cocina/producción. Se incorporan asimismo mandos intermedios de área Food con funciones de coordinación de equipos, planificación de turnos y aseguramiento de la operativa diaria. Se valoran competencias transversales como orientación al cliente, manejo de procesos de tienda, tramitación de pedidos y liderazgo operativo en entornos de restauración.
Ofertas de empleo destacadas en distintos puntos del país
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Puesto |
Ubicación |
Funciones (resumen) |
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Colaborador/a Preparación de pedidos (Jornadas parciales, mañana o tarde, Temporal) |
Sabadell (Barcelona) |
Preparación y consolidación de pedidos en fulfilment; soporte a la operativa logística en turnos de mañana o tarde. |
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Preparación de pedidos/Venta – Punto de recogida (30 Horas, Mañanas) |
Lleida (Lleida) |
Atención y venta en punto de recogida; tramitación y entrega de pedidos en horario de mañanas. |
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Team Leader Restaurante FOOD – (40 h, rotativo, indefinido) |
Sabadell (Barcelona) |
Liderar el equipo de restaurante; organización de turnos, servicio y estándares operativos en jornada completa rotativa. |
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Colaborador/a Polivalencia Atención al cliente/Cajas (16 h, tarde, indefinido) |
Granollers (Barcelona) |
Atención en cajas y resolución de incidencias; apoyo polivalente en procesos de tienda en turno de tarde. |
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Fulfilment operations (Preparación de pedidos) (turno mañana o tarde) |
L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) |
Preparación de pedidos y coordinación con logística interna; soporte a operaciones de fulfilment por turnos. |
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Group Leader Food Producción (40 hs, interinidad) |
Sabadell (Barcelona) |
Coordinación de la producción en restauración; gestión diaria del equipo y flujos de cocina en jornada completa. |
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Colaborador/a tienda tiempo parcial |
Vitoria-Gasteiz (Álava) |
Atención al cliente y apoyo polivalente en sala de ventas; reposición y soporte a procesos de tienda. |
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Colaborador/a Atención al cliente / Preparación de pedidos (25 h, mañana, indefinido) |
Granollers (Barcelona) |
Gestión de pedidos y atención al cliente; tareas combinadas de front y back en turno de mañana. |
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Dependiente/a de Restauración (20 H, Tardes) |
Zaragoza (Zaragoza) |
Atención en área de restauración; apoyo a servicio y operativa de cocina/mostrador en turno de tarde. |
Cómo presentar la candidatura y enviar el currículum
El acceso se realiza a través del portal de empleo corporativo, donde pueden filtrarse las vacantes por provincia y categoría profesional. Para inscribirse es habitual crear una cuenta o iniciar sesión, completar los datos de perfil y adjuntar el CV actualizado y, en su caso, una carta de presentación adaptada al puesto. Tras revisar los requisitos, se confirma el envío y el sistema registra la candidatura para su seguimiento.
Condiciones laborales, beneficios y perspectivas
La convocatoria combina contrato indefinido con contrato de duración determinada e interinidad, con predominio de jornada parcial y presencia de jornada completa en posiciones de responsabilidad en Food. Al no publicarse cifras salariales, el rango retributivo global queda a convenir. La propuesta de valor se apoya en el alcance nacional de la compañía, la posibilidad de rotación interna entre áreas de tienda, fulfilment y restauración, y opciones de desarrollo en mandos intermedios, siempre que encaje con la experiencia y disponibilidad de turnos del candidato.
