Iniciativas para el fomento del empleo de las personas con discapacidad

El  Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social establece en su artículo 37 que, las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo en:

1. Empleo ordinario, en las empresas y en las administraciones públicas, incluido los servicios de empleo con apoyo.
2. Empleo protegido, en centros especiales de empleo y en enclaves laborales.
3. Empleo autónomo.

Por su parte, el acceso al empleo público se regirá por lo dispuesto en la normativa reguladora de la materia.

Será finalidad de la política de empleo aumentar las tasas de actividad y de ocupación e inserción laboral de las personas con discapacidad, así como mejorar la calidad del empleo y dignificar sus condiciones de trabajo, combatiendo activamente su discriminación. Para ello, las administraciones públicas competentes fomentarán sus oportunidades de empleo y promoción profesional en el mercado laboral, y promoverán los apoyos necesarios para la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al mismo.

Además, en el enlace oficial del SEPE https://www.sepe.es/HomeSepe/es/encontrar-trabajo/empleo-para-personas-con-discapacidad.html podrán encontrar información complementaria sobre las cuestiones siguientes:

• Cuota de reserva
• Subvenciones y ayudas
• Personas destinatarias
• Ayudas y subvenciones del mercado protegido
• Centros especiales de empleo
• Ayudas y subvenciones del mercado ordinario
• Tramitación
• Normativa vigente