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Oferta Mercadis: Técnico/a administrativo laboral (Con discapacidad-Madrid)

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DATOS DE LA OFERTA

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Técnico/a administrativo laboral (Con discapacidad-Madrid)

Urgente

Si

Terceros

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

24-11-2021


CENTRO DE TRABAJO


DATOS BÁSICOS DE LA OFERTA

1

Recursos Humanos, legal, jurídico, laboral

Empleado /Oficial/Auxiliar

10-12-2021


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

Interinidad. Sustitución por IT de larga duración.

Jornada laboral

Completa


FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA

Enseñanza Universitaria

Conocimientos básicos de nóminas, Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Contabilidad Financiera, Normativa de justificación de proyectos; Plan general de contabilidad (PGC); Legislación tributaria

24 meses


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Técnico/a administrativo laboral. Grupo III. Personal técnico. Realizará las operaciones de la gestión laboral de la empresa, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas, la legislación vigente y disposiciones oficiales..

Funciones y Tareas

Retribución/Condiciones laborales

1.330 € Brutos/mes; 38.5 Horas se semanales; Contrato de sustitución.


Funciones:

Gestionar, administrar y asesorar a empleados de la entidad en: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; Centros de trabajo (apertura, cierre, cambio de domicilio…); Contratación; Control de presencia; Horarios, vacaciones y días de AAPP


INSS: Mutua;IRPF; Nóminas y finiquitos; Afiliación/cotiz. SS; Bajas;Realizar transferencias bancarias y elaborar remesas de pagos; Enviar, recibir y distribuir la documentación laboral a las distintas áreas


Emitir y mantener actualizada la siguiente documentación: Certificados (retenciones, empresa, horario, etc.); Estudios de costes; Expedientes; Informe anual de absentismo; Informes de nóminas por áreas; Listado de centros y trabajadores;


Prestar apoyo a las entidades vinculadas en materia de: Presupuesto; Convenios; Consultas laborales; Realizar otras tareas administrativas propias del puesto


Otras valoraciones:

Se valorará experiencia en movimientos asociativos preferentemente dentro de la discapacidad.


Responsabilidades

Gestionar, administrar y asesorar a los empleados de la entidad en distintas materias; Emitir y mantener actualizada distinta documentación del departamento; Prestar apoyo a las entidades vinculadas a la entidad.


DATOS DE ACCESIBILIDAD

Al centro de trabajo

Si

Si

Si

Si

Si

Si


DATOS DE EVOLUCIÓN DE LA OFERTA

0

0

10-12-2021