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Oferta Mercadis: Orientador/a Laboral (Con discapacidad – Madrid)

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Orientador/a Laboral (Con discapacidad – Madrid)

Urgente

Si

Terceros

89 Otras actividades de servicios sociales sin alojamiento

23-02-2021


CENTRO DE TRABAJO


DATOS BÁSICOS DE LA OFERTA

1

Sanidad, salud, servicios sociales

Empleado /Oficial/Auxiliar

28-02-2021


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

Por interinidad (38.5 h/semana)

24,500.00 € brutos/año 14 pagas

1,750.00 € brutos/mes 14 pagas

Jornada laboral

Completa


FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA

Enseñanza Universitaria

Preferiblemente en Psicología/ Ciencias Sociales, Postgrado en Orientación Laboral /promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo

12 meses


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Elaborar itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad y acceso al empleo de las personas usuarias de los Servicios de Empleo de la ENTIDAD; Garantizar la calidad de la intervención con los/as usuarios en los procesos de orientación;

Funciones y Tareas

Más funciones del puesto de trabajo

Asesorar, tutorizar a las personas beneficiarias en habilidades que permitan la adquisición de competencias fundamentales para incursión en mercado de trabajo y vida social; Buscar y estar al día de distintos nichos, recursos y plataformas de empleo


Conocer y estar al día en metodologías de formación adaptándolas a necesidades de usuarios/as obteniendo cualificación profesional favorable para su integración laboral y social; Relación con otras entidades y organismos para derivación de candidaturas


Llevar a cabo la captación, seguimiento y mantenimiento de Empresas para la gestión de ofertas Laborales; Proporcionar formación en competencias y habilidades transversales para el empleo y la búsqueda activa de este.


Gestionar las ofertas de empleo en colaboración con los y las otras profesionales que conforman el equipo del Servicio de empleo para la selección de las pre candidaturas; Realizar tareas administrativas propias del puesto


Experiencia

Se valorará experiencia en movimientos asociativos preferentemente dentro de la discapacidad

Gestión y control de itinerarios format. para la mejora de la empleabilidad en enfoque de Género y DDHH; Valorable experiencia como Gestor y/o intermediador laboral; Preferiblemente experiencia con personas con discapacidad/ exclusión social/ reinserción


Competencias

Compromiso; Planificación y organización;Trabajo en equipo; Orientado a las personas; Flexibilidad; Capacidad de Comunicación verbal y no verbal; Escucha activa; Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo. Técnicas de búsqueda de empleo


Relaciones internas/Externas

Empresas en general; Entidades en las que se ubica el centro de trabajo; Usuarios/as de los servicios de empleo; Administraciones locales; Otras entidades del tercer sector; Proveedores;



Responsabilidades

Potenciar habilidades personales y sociolaborales según principios de individualidad y autonomía, identificando las áreas de mejora para búsqueda y acceso al empleo; Realizar gestión y seguimiento de acciones planificadas en itinerarios de usuarios/as


DATOS DE EVOLUCIÓN DE LA OFERTA

4

0

28-02-2021