Quiénes somos: organización

Entidades colaboradoras: CONFEDERACIÓN ASPACE

Objetivos
Programas
Servicios
Programa de Formación y Empleo

OBJETIVOS

• Coordinar y potenciar las actividades de sus asociaciones miembros.
• Promover el estudio, la información y la difusión de los problemas que afectan a las personas con parálisis cerebral.
• Desarrollar todas aquellas actuaciones que posibiliten su integración social.
• Constituirse en interlocutor de la Administración Pública y otros organismos nacionales e internacionales.

Con implantación en las 17 Comunidades Autónomas, las entidades que integran ASPACE cuentan con más de 10.000 asociados, principalmente personas con parálisis cerebral, familiares y amigos, y ofrecen servicios de atención directa a 4.000 afectados, con cerca de 1.400 profesionales trabajando en los distintos centros.

La Confederación ASPACE forma parte de:

• Real Patronato de Prevención y Atención a Personas con Minusvalía.
• Consejo Estatal de Personas con Discapacidad.
• Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI).
• Asociación Comité Español para el Arte y la Creatividad (ACEAC).
• International Cerebral Palsy Society.
• Asociación Nacional de Centros de Educación Especial.
• Comité Español para el Bienestar Social.

PROGRAMAS

Para el cumplimiento de sus fines, la Confederación ASPACE desarrolla distintos programas y servicios, entres lo que se encuentran:

• Formación de Profesionales.
• Jornadas y Congresos relacionados con la Parálisis Cerebral.
  Publicaciones.
• Programas de vacaciones para personas con parálisis cerebral.
• Servicio de información y asesoramiento.
• Programa de adaptación de viviendas y ayudas técnicas individuales.
• Programa de construcción de centros de día y centros ocupacionales.
• Programa de construcción de centros residenciales.
• Captación de recursos.
• Campañas de sensibilización social.
• Cooperación institucional.
• Formación del voluntariado.
• Programa de empleo.

SERVICIOS

Los principales servicios prestados por sus asociaciones miembros son:

• Diagnóstico y orientación.
• Atención temprana en régimen ambulatorio, hasta los tres años aproximadamente. Engloba sesiones de fisioterapia, logopedia y estimulación.
• Rehabilitación/ Tratamiento ambulatorio. Rehabilitación específica dirigida a jóvenes en edad escolar que asisten a escuelas ordinarias (hasta 18/20 años).
• Atención domiciliaria. Rehabilitación y apoyo en el domicilio.
• Apoyo y seguimiento escolar. Orientación a los maestros de la red escolar externa, que tienen en sus aulas alumnos con parálisis cerebral.
• Educación Especial/ Tratamiento integral.
• Centros de Día y Centros Ocupacionales, para personas adultas en función de sus niveles de afectación y capacidades residuales.
• Centros Especiales de Empleo, empresas protegidas para trabajadores con discapacidad.
• Programas de empleo e integración laboral. Destinados a la inserción laboral de las personas discapacitadas.
• Escuela de padres.
• Otras actividades asociativas: tutela e incapacitación legal; formación de profesionales; campañas divulgativas y de sensibilización…

PROGRAMA DE FOMRACIÓN Y EMPLEO

1. Programa de Formación:

Continuando en el proceso de mejora continua de los programas gestionados desde Confederación ASPACE, el Programa de Formación de 2006 se propone la consecución de diversos objetivos que garanticen la calidad de la formación ofertada a los profesionales de las entidades miembro.

• La Confederación ASPACE es la primera entidad del sector de la discapacidad que ha accedido a la gestión y financiación de la formación continua en las empresas a través del sistema de bonificaciones aplicado actualmente por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, es por ello que queremos garantizar en el 2006 la continuidad del sistema y el afianzamiento del mismo, permitiendo a las Asociaciones y Federaciones acceder a las ayudas para la formación continua de sus profesionales a través de la Agrupación de Empresas constituida.
• Mediante esta Agrupación de empresas se gestionarán las acciones formativas de ámbito local a desarrollar en Asociaciones (para el año 2006 programadas inicialmente 30 cursos en Asociaciones agrupadas).
• También permite la diversificación de las materias y contenidos formativos ofertados, e inicio de nuevas líneas formativas aún no emprendidas.
• Asimismo, se pretende aumentar el número de Asociaciones miembro que se beneficien de esta modalidad de gestión-financiación de la formación continua.
• Dado el éxito de la experiencia emprendida en 2005 de colaboración con CEPES, Confederación Empresarial Española de Economía Social, a través del contrato programa concedido a esta entidad, solicitaremos la continuidad formal de la línea de colaboración emprendida en la organización conjunta de acciones formativas de ámbito nacional.
• Se mantendrá informado periódicamente del Programa Formativo al Comité Técnico Asesor de Confederación ASPACE como órgano consultivo en materia formativa, además de la participación en el proceso de la empresa consultora y los responsables técnicos y directivos de Confederación ASPACE.
• Se procederá a una correcta aplicación de las Instrucciones de Trabajo aprobadas dentro del Sistema de Gestión de la Calidad que viene desarrollando esta Confederación, en referencia al procedimiento de gestión de la formación. 

Cursos de ámbito nacional:

Enmarcados en la línea de colaboración emprendida con CEPES, Confederación Empresarial Española de Economía Social, a través del contrato programa concedido a esta entidad por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, se procederá a la organización conjunta de diversas acciones formativas:

• Gestión eficaz del empleo protegido
• Gestión de Recursos Humanos en la Economía Social II
• Gestión de Sistemas de Calidad

Además, se procederá a organizar diversas Jornadas Técnicas que combinan el seguir convirtiéndose en punto de encuentro entre profesionales de los diferentes ASPACES y, por otro, el abordaje de temas novedosos o innovadores, monográficos, transversales o específicos de un sector. En esta modalidad, se incluye en principio la programación de una Jornada sobre Sistemas alternativos de comunicación, Ayudas técnicas y nuevas tecnologías en la comunicación; y un Curso para el personal de Atención Directa de las Asociaciones confederadas que tienen menos de 15 trabajadores y que no pueden acceder a la solicitud de esta modalidad de cursos en sus sedes.

Cursos de ámbito local:

A través de la fórmula de la Agrupación de Empresas constituida para gestionar las ayudas a la formación continua de la Fundación Estatal para la Formación en el empleo (antes Forcem), se procederá al desarrollo de diferentes líneas formativas y un total de 30 cursos aproximadamente en las entidades confederadas.

Las diferentes líneas formativas para el año en cursos se articularán en torno a estos contenidos formativos:

• Curso para el personal de Atención Directa de las Asociaciones
• Manejo de la persona afectada. Principios de Ergonomía
• Trastornos asociados a la parálisis cerebral: trastornos ortopédicos y alimenticios
• Coordinación y comunicación interna
• Trabajo en equipo
• Educación sexual de personas con discapacidad
• Dinamización de Grupos de personas con discapacidad
• Estimulación basal para personas gravemente afectadas
• Cuidados del cuidador
• Manejo en intervención en niños con alteraciones neurológicas por medio del tacto

2. Programa de empleo    

En el año 2006 continua trabajando el Grupo Técnico de Empleo para el cumplimiento de objetivos y desarrollo de acciones vinculadas al empleo de las personas con parálisis cerebral y afines.

Los contenidos del trabajo que se pretenden emprender son:

1. Propuestas de acción y medidas en materia de empleo y discapacidad, en el proceso de aportación de ideas y contenidos que a juicio del sector de la discapacidad se deban incluir en el III Plan de Empleo para Personas con Discapacidad, para su posterior remisión y negociación con el MTAS.
2. Aportaciones proceso negociación RD Empleo con Apoyo (a través de la participación del Coordinador de Empleo en el Grupo de Trabajo de Empleo con Apoyo del CERMI).
3. Aportaciones proceso negociación Unidades Ajuste Personal y Social en los CEE (A través de la participación del Coordinador de Empleo en la Comisión de Empleo y Formación del CERMI).
4. Diseño y organización Curso de Gestión eficaz de Centros Especiales de Empleo, a celebrarse en febrero de 2006, con el apoyo y cofinanciación de CEPES.
5. Cartera de servicios ASPACE: C.O., CEE, Servicios de Orientación en inserción laboral. Aportaciones al borrador de Cartera de Servicios en los anteriormente mencionados.
6. Programa ECA - Caja Madrid: Seguimiento del primer año de desarrollo del programa para articular las medidas que incrementen la participación de las Asociaciones confederadas en las siguientes ediciones del mismo.
7. Proyecto EMPLEA - ASPACE: Seguimiento del proyecto de inserción laboral de personas con parálisis cerebral con especiales dificultades en colaboración con FSC. Análisis de la experiencia piloto para optimizar los resultados e implementar su modelo en otras entidades interesadas.
8. Proyecto de Formación Ocupacional para el Empleo (FSC- Asociaciones locales ASPACE). Continuación línea de colaboración en el P.O. Acción de Fundación ONCE.
9. Aportaciones en el proceso de negociación del Anexo de CEE del Convenio colectivo de ámbito nacional en el que se incluyen expresamente estos centros.
10. Colaboración, seguimiento y apoyo de todas las experiencias de empleo que existen hoy en ASPACE y de próxima constitución, como grupo de apoyo y asesoramiento.

Programa ECA - Caja Madrid

El Programa ECA Caja Madrid (Programa de Empleo con Apoyo), promovido y financiado por la Obra Social de Caja Madrid, y gestionado por el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca, tiene como objetivo producir inserciones laborales de personas con discapacidad o en proceso de exclusión social en empleo ordinario mediante empleo con apoyo.

La obra Social de Caja Madrid ofrece a Confederación ASPACE la posibilidad de participar a través de las solicitudes que se presenten de las entidades confederadas. Los destinatarios finales de las ayudas serán las asociaciones que desarrollan empleo con apoyo, pero su participación se estructura a través de las confederaciones u organizaciones de ámbito nacional de las que forman parte (en este caso Confederación ASPACE), que actúan como interlocutores ante el programa. 

Programa EMPLEA - ASPACE

La Fundación ONCE se plantea potenciar las actividades de apoyo a la consecución de empleo, en colaboración con el movimiento asociativo, dirigidas a aquellos colectivos que presentan mayores dificultades de inserción laboral, entre ellos las personas con parálisis cerebral y discapacidades afines.

Por este motivo desde Fundación ONCE y Confederación ASPACE se articula la participación de entidades confederadas en este programa, a través de la colaboración entre las Asociaciones ASPACE interesadas y las Delegaciones Territoriales de Fundosa Social Consulting (en adelante FSC).

El conjunto de actuaciones que conforman el Programa EMPLEA - ASPACE tendrá un denominador común, mejorar la capacidad de integración e incorporación de las personas con parálisis cerebral al mercado de trabajo, todo ello con sistemas de trabajo y procedimientos que permitan realizar un seguimiento, control y evaluación en términos de calidad y efectividad de las actuaciones ejecutadas. Irá dirigido a conseguir en el año 2006 la contratación (en cualquiera de sus fórmulas) de 10 personas con parálisis cerebral, previamente seleccionadas en coordinación con las Asociaciones ASPACE colaboradoras. 

Cursos de Formación Ocupacional para el empleo para personas con parálisis cerebral

Durante al año 2006 continuará formalmente la línea de colaboración emprendida entre Fundación ONCE y Fundosa Social Consulting (FSC) y Confederación ASPACE para financiar convenios de colaboración entre FSC y las entidades Aspace que desarrollen Itinerarios completos e integrados de asesoramiento, formación e inserción laboral para personas con parálisis cerebral.

La Confederación ASPACE y Fundación ONCE intervendrán en el control y seguimiento de la ejecución de las diferentas acciones recogidas en el Itinerario, de cara a optimizar la eficacia, asegurar la unificación de criterios de actuación, y garantizar la continuidad del proyecto para las entidades Aspace que quieran sumarse en el futuro reuniendo los requisitos del mismo. 

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