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16/11/2006

FEAPS solicita que las ofertas de trabajo diferencien entre discapacidad física y psíquica

La Federación de Entidades pro-Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) de Castilla-La Mancha quiere proponer a las administraciones públicas que hagan una diferenciación en las ofertas de empleo público entre personas con discapacidad física y discapacidad psíquica.

El presidente de la Asociación de Padres y Amigos de Discapacitados de Cuenca (ASPADEC), Jesús Fuentes, explicó hoy que quieren "hacer entender a las administraciones públicas" que, aunque todo lo que se consiga para las discapacidades es importante, ya sean físicas o intelectuales, no "es lo mismo un discapacitado psíquico que un discapacitado físico". Fuentes manifestó que "nos gustaría dar un paso importante y conseguir que las administraciones públicas hagan una diferenciación a la hora de hacer ofertas de empleo público, sobre todo en las plazas de funcionarios y laborales".

Consideró que eso sería un gran avance, aunque sabe que "es complicado y difícil" de lograr, después de que en Castilla-La Mancha se haya elevado el porcentaje de plazas destinadas a discapacitados del 3 al 5 por ciento. "Un discapacitado intelectual difícilmente puede competir con un discapacitado físico", aseveró Fuentes, que señaló que quieren presentar esa propuesta de que se les diferencie en las convocatoria de empleo público no sólo al Gobierno de Castilla-La Mancha, "sino a todos los partidos que se presentan a las elecciones municipales y autonómicas" para que la incluyan en sus programas electorales.

Autor: AGENCIA EFE