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11/12/2006

Cada empresa madrileña que contrate de forma indefinida a una persona con discapacidad recibirá de la Comunidad 3.900 euros

Gracias a un acuerdo aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid con el objetivo de "fomentar la inserción laboral en empresas que no sean Centros Especiales de Empleo"

Estas ayudas consisten en el abono de una subvención por la contratación inicial por tiempo indefinido a jornada completa o jornada parcial de trabajadores discapacitados o por la transformación en indefinidos de contratos temporales, de aprendizaje, prácticas y para la formación. Además de estas ayudas (cofinanciadas con fondos europeos), tanto el empresario como el propio discapacitado podrán solicitar una subvención adicional para la eliminación de barreras o dotación de medios de protección personal para evitar accidentes laborales o para eliminar barreras que dificulten el trabajo de los minusválidos.

Por otra parte, el Consejo de Gobierno aprobó, con una partida de 1,6 millones de euros, la puesta en marcha de 86 cursos gratuitos destinados a las 1.300 mujeres que viven en las zonas rurales de la región para que se formen en materias como la hostelería, nuevas tecnologías, sanidad, transportes y servicios a la Comunidad. Los cursos están dirigidos a mujeres del medio rural, preferentemente desempleadas, en edad laboral y que necesiten formación para mejorar sus posibilidades de empleo. Cada uno de los cursos estará integrado por un mínimo de 10 y un máximo de 2 alumnas, y se estima que en total participen 1.300 mujeres. Además, se impartirán 25 horas de clases prácticas individuales a 60 alumnas que posean carné de conducir C, D o BTP, que hayan aprobado después de 2004. Esta formación se verá acompañada por el Programa LIBERA, que se desarrolla en el medio rural, a través de itinerarios personalizados de orientación y asesoramiento, que permitirán facilitar la búsqueda de una ocupación. Los 86 cursos han sido seleccionados en relación a los seis sectores económicos con mayor presencia y ofertas de trabajo en el medio rural, como son la hostelería, las nuevas tecnologías, el sector sanitario, el de transportes y los servicios a empresas y a la comunidad. Las empresas adjudicatarias deberán ser personas físicas o jurídicas cuya finalidad o actividad tenga relación directa con el objeto del contrato y dispongan de una organización con elementos personales y materiales suficientes para la debida ejecución del contrato.

Autor: Agencia EFE